Kiválasztási folyamat

Kiválasztási folyamat

Cégünknél a kiválasztás folyamata belső és/vagy külső toborzás útján történik.

Belső toborzás

Kollégáinkat bátorítjuk, hogy munkatársi ajánlási rendszerünk keretén belül segítsék leendő munkatársak felkutatását.

Külső toborzás

Több keresési módszerrel (állásbörzék, közvetítő cégek, pályázók adatbázisa) történik. A beérkező pályázatok feldolgozásra kerülnek az alábbiak szerint:

HR interjú

(személyesen vagy telefonon keresztül)

Interjú az adott terület vezetőjének részvételével

Interjúk után záros határidőn belül döntés születik a felvételről

(igen esetén a keresés lezárul és az új munkatárs átlép a 4 szakaszba, /nem esetén a keresés tovább folytatódik)

Új munkatárs betanulási tervet kap

(ami alapján elkezdődik az általános és szakmai beilleszkedése a cégbe)